# Član uprave d.o.o.-a: obveza osiguranja i doprinosi koje mnogi krivo računaju

> Koje doprinose plaća član uprave — zaposlen u vlastitom društvu, zaposlen drugdje ili neosiguran. Mjesečne i godišnje osnovice, godišnji obračun Porezne uprave i tko je izuzet.

Izvor: https://lazeta.hr/novosti/clan-uprave-doprinosi  
Kategorija: DOPRINOSI  
Autor: Ivan Lažeta, ovlašteni porezni savjetnik

Za članove uprave trgovačkih društava vrijede posebna pravila o doprinosima — i upravo tu vlasnici manjih društava najčešće plate više nego što su očekivali, u pravilu godinu dana kasnije, po rješenju Porezne uprave. Pravila se odnose na članove uprave, izvršne direktore i likvidatore trgovačkih društava te upravitelje zadruga, a razlikuju se ovisno o tome je li osoba zaposlena, gdje je zaposlena i po kojoj je osnovi osigurana.

## Obveza osiguranja: tko mora biti osiguran

U mirovinskom osiguranju članovi uprave, izvršni direktori i likvidatori trgovačkih društava te upravitelji zadruga obvezno su osigurani ako nisu osigurani po drugoj osnovi. U zdravstvenom osiguranju obvezno su osigurani članovi uprave, izvršni direktori, likvidatori i upravitelji zadruga, ako nisu obvezno zdravstveno osigurani po osnovi rada kod druge pravne ili fizičke osobe u Hrvatskoj ili drugoj državi članici EU. Za osiguranje za slučaj nezaposlenosti doprinosi se ne plaćaju.

## Tri situacije — i tri različita obveznika doprinosa

Tko snosi doprinose ovisi o osnovi osiguranja člana uprave. Prva situacija: član uprave nije nigdje zaposlen i osiguran je upravo po osnovi članstva u upravi — tada je sam obveznik plaćanja doprinosa, na mjesečnu osnovicu određenu faktorom 1,0 — za 2026. to je 1.993,00 eura mjesečno. Pritom oprez: ako bi mu društvo doknađivalo te izdatke, takva se isplata smatra drugim dohotkom, s doprinosima i porezom.

Druga situacija: član uprave osiguran je po drugoj osnovi — zaposlen je kod drugog poslodavca, koji doprinose obračunava na ugovorenu plaću, najmanje na minimalnu, ili je osiguran kao samozaposlena osoba pa doprinose za svoje osiguranje plaća sam. Treća situacija: član uprave zaposlen je u društvu u kojem je imenovan — tada je obveznik obračuna i plaćanja doprinosa to društvo, najmanje na mjesečnu osnovicu određenu faktorom 0,65, a kod nepunog radnog vremena osnovica se određuje razmjerno.

## Zaposlen u vlastitom društvu: plaća smije biti niža od minimalne, doprinosi ne

Član uprave i društvo visinu plaće ugovaraju ugovorom o radu ili menadžerskim ugovorom. Zakon o minimalnoj plaći ne primjenjuje se na članove uprave, izvršne direktore i likvidatore — ali samo ako su jedini zaposlenici u društvu. Njihova plaća tada smije biti niža od minimalne, no doprinosi se svejedno obračunavaju na osnovicu propisanu za zaposlenog člana uprave. Ako društvo uz člana uprave ima i druge zaposlenike, član uprave ima pravo na minimalnu plaću.

Konkretno, za 2026. godinu: ako je ugovorena plaća zaposlenog člana uprave s punim radnim vremenom jednaka ili niža od 1.295,45 eura, doprinosi se obračunavaju na osnovicu od 1.295,45 eura mjesečno; ako je plaća viša, doprinosi idu na ugovorenu plaću. Kod nepunog radnog vremena vrijedi razmjerni dio te osnovice — i ne može se fakultativno odrediti veća. U praksi to znači da kod plaće od, primjerice, 1.050,00 eura bruto — koliko iznosi minimalna plaća za 2026. — društvo doprinose ne obračunava na plaću, nego na propisanu osnovicu od 1.295,45 eura.

## Godišnji obračun: rješenje koje mnoge iznenadi

Uz mjesečne osnovice postoji i godišnja osnovica za doprinose: prosječna mjesečna plaća u Hrvatskoj pomnožena faktorom 0,65 i s 12 mjeseci, što za 2026. iznosi 15.545,40 eura. Ako je za člana uprave po svim osnovama osiguranja tijekom godine uplaćeno manje doprinosa nego što bi se obračunalo na godišnju osnovicu, razliku plaća sam član uprave. Razliku u posebnom postupku utvrđuje Porezna uprava nakon isteka godine i dostavlja rješenje — utvrđena godišnja obveza je konačna, a plaća se u roku od 15 dana od uručenja rješenja.

Dva pravila iz materijala vrijedi posebno istaknuti. Prvo, doprinosi plaćeni na drugi dohodak i drugu djelatnost ne uračunavaju se u godišnju obvezu. Drugo, obveza se utvrđuje prema propisanoj osnovici neovisno o broju društava u kojima je osoba član uprave — više funkcija ne znači više osnovica. Tipičan primjer iz prakse: član uprave zaposlen u vlastitom društvu s polovinom radnog vremena, s doprinosima na 50 posto osnovice, po godišnjem će obračunu sam platiti razliku do pune godišnje osnovice. Isto vrijedi i za člana uprave društva A zaposlenog kod poslodavca B uz minimalnu plaću — ako je godišnja svota osnovica ispod propisane, razliku plaća sam.

## Kome se godišnja razlika ne utvrđuje

Godišnja osnovica razmjerno se umanjuje za razdoblja u kojima je obveza doprinosa mirovala — bolovanje na teret HZZO-a, rodiljni i roditeljski dopust — te ako je osoba u osiguranju provela razdoblje kraće od kalendarske godine, primjerice kad je društvo osnovano tijekom godine. Obveza plaćanja razlike neće se utvrđivati članu uprave koji je korisnik mirovine, osim korisnika invalidske mirovine zbog djelomičnog gubitka radne sposobnosti, ni članu uprave novoosnovanog društva koje nakon registracije nije obavljalo djelatnost i nema prometa po računu — što se prema praksi Porezne uprave dokazuje izjavom o neaktivnosti. Ne utvrđuje se ni onome tko doprinose već plaća po rješenju Porezne uprave kao neosigurani član uprave, na osnovicu s faktorom 1,0.

## Stranci u upravama hrvatskih društava

Strani državljani članovi uprave društava sa sjedištem u Hrvatskoj ne osiguravaju se u Hrvatskoj ako su osigurani u drugoj državi članici EU, EGP-a ili Švicarskoj — dokaz je potvrda A1, koja se može izdati i za razdoblje unatrag. Kod država s kojima Hrvatska primjenjuje ugovor o socijalnom osiguranju obveza ovisi o potvrdi nadležnog tijela te države. Osigurati se u Hrvatskoj moraju oni koji takvu potvrdu ne mogu pribaviti te državljani trećih zemalja — neovisno o tome jesu li osigurani u svojoj državi.

## Zaključak

Status člana uprave povlači vlastita pravila o doprinosima na tri razine: obveza osiguranja, mjesečna osnovica i godišnji obračun. Najskuplja pogreška je pretpostavka da su doprinosi riješeni samim time što je netko negdje zaposlen — godišnja osnovica vrijedi za sve, a rješenje Porezne uprave stiže naknadno, s kratkim rokom plaćanja. Ako ste član uprave i niste sigurni zadovoljavaju li vaše uplate godišnju osnovicu, provjera prije isteka godine ostavlja prostor za korekciju — slobodno se javite.

*Iznosi ažurirani na 2026. godinu prema Uredbi o minimalnoj plaći i Naredbi o osnovicama doprinosa, provjereno u srpnju 2026.; za kasnije godine ponovno provjeriti. Članak je informativnog karaktera i ne predstavlja porezni savjet za konkretan slučaj.*

**Kontakt:** ivan@lazeta.hr · +385 92 350 8437 · Štefanovečka cesta 10, 10000 Zagreb, Hrvatska